加拿大2026–2028移民计划出炉｜从规模扩张到精准筛选

在这份长达406页的预算案中，加拿大一改过去十年间的移民扩张策略：根据计划，未来三年加拿大永久居民年度目标将稳定在38万人。

较2025年的39.5万人略有下降，但比原2027年计划高出约1.5万人。这一数字背后体现的是“稳中收紧，结构优化”的总体思路，也标志着加拿大移民政策正式进入一个以“稳定、整合、提质”为核心的新阶段。

根据移民、难民和公民部（IRCC）发布的官方计划，未来三年加拿大每年接收的永久居民数量将稳定在38万人，区间范围为35万至42万人。

这一数字与去年的计划持平，但内部结构发生了显著变化。在经济类移民方面，计划显示：

经济类移民比例持续稳步提升，达到历史新高，表明加拿大更加注重移民对经济发展的贡献。

值得一提的是，魁北克省以外地区法语移民的比例显著提升：

这表明加拿大继续推进法语移民战略，强化双语国家特色。

2025年预算案中，加拿大政府还首次设定了临时居民接收目标：

值得注意的是，这些数字相较于以往实际接收人数有所下降。政府同时明确，计划在2027年底前将临时居民人口占总人口比例降至5%以下。

这一决定是对过去几年临时居民激增的现实回应。数据显示，临时居民目前已占加拿大总人口的6.8%，远超政府预期。

为平衡政策收紧带来的影响，预算案提出两项过渡性措施：

约3.3万名工签持有人将在2026–2027年期间获得转永久居民的机会。

符合条件的受保护人士将加速获得永久居民身份。

两项措施合计预计花费约1.4亿加元，分四年实施。

▷ 职业选择：优先瞄准医护（注册护士、医师助理）、STEM（AI 工程师、数据分析师）、技工（电工、管道工）、运输（卡车司机）等 IRCC 明确的紧缺行业。

▷ 路径优选：已有加拿大工作经验者，优先通过 “TR to PR” 通道或省提名计划（PNP）申请，快速通道中加拿大工作经验可获最高 50 分加分。

▷ 专业筛选：避开文科、商科等非紧缺领域，选择护理、幼教、工程技术、信息技术等可获长期工签的专业（最终紧缺专业清单以 IRCC 公布为准）。

▷ 语言准备：同步提升英语（CLB7+）与法语能力，法语优势在新政中权重显著提高，可大幅提升申请竞争力。

根据新计划，2026-2027 年间将为 3.3 万名工签持有者开放直接转永居通道，高技能岗位、紧缺行业从业者需密切关注 IRCC 官方公告，提前准备语言证明、工作履历等申请材料。

综上所述，从总体移民规模到结构优化，从临时居民控制到高端人才引进，《2026-2028 年移民水平计划》的公布，标志着加拿大正在开启新一轮移民政策调整。

未来三年，加拿大的移民政策将更加注重质量、效率与可持续性。对于计划移民加拿大的人来说，竞争将更激烈，方向也更明确——高学历、高技能与关键行业，将成为获得机会的关键。

对于申请人来说，唯有提前规划、精准定位、强化自身竞争力，才能在这场浪潮中脱颖而出。